วิเคราะห์สถิติบอล ซานด์เนส ยูไอเอฟ VS สตรอมเมน
ซานด์เนส ยูไอเอฟ

LDWWW
FT 2 - 0
(ครึ่งแรก : 0 - 0)
14 มิถุนายน 2569 21:00 น.
นอร์เวย์ ดิวิชั่น 1 (Norway Adeccoligaen)
สตรอมเมน

DLWWL
สถิติจากการพบกันของทั้งสองทีม
สถิติจากการพบกันของทั้งสองทีมซานด์เนส ยูไอเอฟ
67% 2 จาก 3
เสมอ
33% 1 จาก 3
สตรอมเมน
0% 0 จาก 3
67%
2 จาก 3สถิติสกอร์รวม สูง-ต่ำ 2.5 ประตู
33%
1 จาก 367%
2 จาก 3สถิติการทำประตูทั้งสองทีม
33%
1 จาก 3
เปรียบเทียบผลงานล่าสุดของทั้งสองทีม
เปรียบเทียบผลงานล่าสุดของทั้งสองทีมซานด์เนส ยูไอเอฟ
สตรอมเมน
ชนะ
เสมอ
แพ้
สกอร์สูง 2.5
สกอร์ต่ำ 2.5
ทำประตูทั้งสองทีม
HT 1
HT X
HT 2
ซานด์เนส ยูไอเอฟ : สรุปสถิติจากผลงานล่าสุด
ซานด์เนส ยูไอเอฟ มีเกมที่ทำประตูรวมได้ มากกว่า 1.5 ใน 9 นัดหลังสุด
ซานด์เนส ยูไอเอฟ ไม่แพ้ 2 นัดหลังสุดเกมเยือน
ซานด์เนส ยูไอเอฟ ทำประตูได้ มากกว่า 0.5 ใน 7 นัดหลังสุด
สตรอมเมน : สรุปสถิติจากผลงานล่าสุด
สตรอมเมน มีเกมที่ทำประตูรวมได้ น้อยกว่า 1.5 ใน 2 นัดหลังสุด
สตรอมเมน มีเกมที่ทำประตูรวมได้ น้อยกว่า 2.5 ใน 2 นัดหลังสุด
สตรอมเมน ไม่แพ้ 3 นัดหลังสุดในบ้าน
สตรอมเมน พ่ายแพ้ 2 นัดหลังสุดเกมเยือน
ผลงานการพบกันล่าสุดของทั้งสองทีม
ผลงานการพบกันล่าสุดของทั้งสองทีม
ซานด์เนส ยูไอเอฟ ผลงาน 10 นัดล่าสุด
26/07/2026
ซานด์เนส ยูไอเอฟ
1 - 6
คองสวิงเกอร์
L
04/07/2026
ไบรน์
1 - 1
ซานด์เนส ยูไอเอฟ
D
27/06/2026
ซานด์เนส ยูไอเอฟ
3 - 0
รัวฟอส
W
21/06/2026
โมสส์
1 - 4
ซานด์เนส ยูไอเอฟ
W
14/06/2026
ซานด์เนส ยูไอเอฟ
2 - 0
สตรอมเมน
W
31/05/2026
เรนเฮล์ม ไอแอล
5 - 1
ซานด์เนส ยูไอเอฟ
L
25/05/2026
ซานด์เนส ยูไอเอฟ
2 - 0
ซองน์ดาล
W
21/05/2026
อาซาเน่ ฟุตบอล
2 - 0
ซานด์เนส ยูไอเอฟ
L
15/05/2026
ซานด์เนส ยูไอเอฟ
4 - 2
อีเกอร์ซันด์ ไอเค
W
10/05/2026
ซานด์เนส ยูไอเอฟ
0 - 1
สตาเบ็ค
L
สตรอมเมน ผลงาน 10 นัดล่าสุด
26/07/2026
สตรอมเมน
0 - 0
ออด เกรนแลนด์
D
03/07/2026
รัวฟอส
1 - 0
สตรอมเมน
L
27/06/2026
สตรอมเมน
3 - 2
โมสส์
W
21/06/2026
สตรอมเมน
1 - 0
สตาเบ็ค
W
14/06/2026
ซานด์เนส ยูไอเอฟ
2 - 0
สตรอมเมน
L
07/06/2026
เรนเฮล์ม ไอแอล
2 - 2
สตรอมเมน
D
31/05/2026
สตรอมเมน
2 - 3
ซองน์ดาล
L
25/05/2026
ลิน ออสโล
1 - 0
สตรอมเมน
L
21/05/2026
สตรอมเมน
0 - 7
เฮาเกซุนด์
L
16/05/2026
ไบรน์
4 - 2
สตรอมเมน
L
ทรรศนะ : ฟันธง ซานด์เนส ยูไอเอฟ หวานเจี๊ยบ (ต่อ 0.5)




